為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和“效能風(fēng)暴”行動(dòng)引向深入，努力營(yíng)造全區(qū)上下風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，蘭州高新區(qū)黨工委決定，在全區(qū)開(kāi)展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)。

本次專項(xiàng)行動(dòng)，緊緊圍繞“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這一主線，以“三無(wú)”和“五零”創(chuàng)建活動(dòng)為重要載體，以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)為著力點(diǎn)，從2017年1月初開(kāi)始至12月底結(jié)束，分學(xué)習(xí)傳達(dá)、動(dòng)員部署，突出重點(diǎn)、查擺問(wèn)題，聚焦頑疾、扎實(shí)整改，督查整治、追責(zé)問(wèn)責(zé)，測(cè)評(píng)考核、總結(jié)提高“五個(gè)階段”進(jìn)行，嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)存在的庸、懶、散、拖、混、粗、浮、卡“八個(gè)頑疾”，嚴(yán)厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過(guò)拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)、落實(shí)力度明顯加大、服務(wù)質(zhì)量明顯改善、行政效能明顯提高、人民群眾滿意度明顯上升“六明顯”目標(biāo)，大力營(yíng)造真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，切實(shí)以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境大改善；以干部履職擔(dān)當(dāng)新作為，推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展；用作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)工作的大提升。

“三無(wú)”創(chuàng)建活動(dòng)

圍繞“創(chuàng)新發(fā)展”主題，突出“二次創(chuàng)業(yè)”主線，以工作規(guī)范化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化為創(chuàng)建目標(biāo)，樹(shù)立“先人一步、快人一拍、深思一層”的工作理念，大力開(kāi)展“我的責(zé)任無(wú)推卸、我的崗位無(wú)差錯(cuò)、我的工作無(wú)拖拉”創(chuàng)建活動(dòng)，大力弘揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，教育和引導(dǎo)廣大全體干部牢固樹(shù)立“責(zé)任勝于能力、細(xì)節(jié)決定成敗”的愛(ài)崗敬業(yè)精神，努力在規(guī)范基礎(chǔ)工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高質(zhì)量效能方面取得新成效，打造一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。一是我的責(zé)任無(wú)推卸。全體工作人員要樹(shù)立崗位意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)、勤勉履責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，努力做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任無(wú)推卸、崗位職責(zé)無(wú)推卸、配合責(zé)任無(wú)推卸、服務(wù)責(zé)任無(wú)推卸、交辦責(zé)任無(wú)推卸。二是我的崗位無(wú)差錯(cuò)。全體工作人員要端正態(tài)度、強(qiáng)化責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流，減少或避免出現(xiàn)差錯(cuò)、失誤，努力做到政策執(zhí)行無(wú)差錯(cuò)、審批事項(xiàng)無(wú)差錯(cuò)、工作程序無(wú)差錯(cuò)、文字材料無(wú)差錯(cuò)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)無(wú)差錯(cuò)、資產(chǎn)管理無(wú)差錯(cuò)、組織協(xié)調(diào)無(wú)差錯(cuò)、服務(wù)群眾無(wú)差錯(cuò)、信訪維穩(wěn)無(wú)差錯(cuò)、應(yīng)急處置無(wú)差錯(cuò)、遵紀(jì)守法無(wú)差錯(cuò)。三是我的工作無(wú)拖拉。全體工作人員要樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)、勤政意識(shí)、效率意識(shí)，積極倡導(dǎo)說(shuō)了算、定了干、堅(jiān)決辦的作風(fēng)，在保證質(zhì)量不降、標(biāo)準(zhǔn)不變的前提下，加快進(jìn)度、提升效能，流程不變、流速加快，不推諉扯皮，按時(shí)限、按要求完成工作任務(wù)，確保政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，努力做到學(xué)習(xí)提高無(wú)拖拉、工作謀劃無(wú)拖拉、資料報(bào)送無(wú)拖拉、業(yè)務(wù)辦理無(wú)拖拉、任務(wù)落實(shí)無(wú)拖拉、行政審批無(wú)拖拉、為民服務(wù)無(wú)拖拉、政策落實(shí)無(wú)拖拉、督查督辦無(wú)拖拉、作風(fēng)整改無(wú)拖拉。

“五零”創(chuàng)建活動(dòng)

全面貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)、提升效能的總體要求，牢固樹(shù)立“企業(yè)為先、項(xiàng)目為要、服務(wù)為本”的理念，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新思路、綜合施策、標(biāo)本兼治、立行立改，確保在簡(jiǎn)環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)等方面取得突破性進(jìn)展和顯著成績(jī)，努力做到零距離指導(dǎo)、 零收費(fèi)審批、零關(guān)系辦事、零障礙入駐、零利益服務(wù)“五零”創(chuàng)建目標(biāo)。

據(jù)悉，為確保“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，蘭州高新區(qū)采取了“四個(gè)方面”的組織保障。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任。成立蘭州高新區(qū)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個(gè)工作組，分別為綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、宣傳輿論組，負(fù)責(zé)具體工作。各級(jí)各部門建立健全了工作機(jī)構(gòu)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。二是強(qiáng)化督導(dǎo)，跟蹤問(wèn)效。督導(dǎo)檢查組緊扣中央、省市委重大決策部署落實(shí)情況和重大項(xiàng)目進(jìn)展情況，對(duì)照整治重點(diǎn)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合、巡回檢查與抽查督促相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式，綜合檢查、督查、考核、信訪、審計(jì)、群眾舉報(bào)等方面的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題嚴(yán)肅處理，督促各級(jí)各部門做到頑疾真治、作風(fēng)實(shí)轉(zhuǎn)、效能快提。三是健全機(jī)制，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。建立“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)問(wèn)責(zé)處理聯(lián)席會(huì)議制度，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，加大執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)處理。四是加大宣傳，營(yíng)造氛圍。充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)新媒體等宣傳載體，大張旗鼓地宣傳“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，在高新區(qū)門戶網(wǎng)站顯著位置開(kāi)設(shè)專欄，設(shè)立“曝光臺(tái)”，組織人員深入基層，用強(qiáng)大的輿論監(jiān)督，揭露作風(fēng)頑疾，對(duì)組織問(wèn)責(zé)處理的人和事，點(diǎn)名道姓公開(kāi)曝光。注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，挖掘一批作風(fēng)實(shí)、品行端、口碑好的干部，積極開(kāi)展宣傳引導(dǎo)，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，釋放正能量，樹(shù)立新形象。